Lors de la réunion hebdomadaire du Conseil des ministres tenue le 18 décembre 2024, plusieurs décisions importantes ont été prises. Parmi celles-ci figure une réforme majeure concernant le cadre juridique du travail au Bénin, touchant à des aspects essentiels tels que l’embauche, la résiliation de contrats, ainsi que d’autres dispositifs connexes.Dans cette optique, les textes d’application relatifs à la loi n° 2017-05 du 29 août 2017, qui régit la procédure d’embauche et le placement de la main-d’œuvre, seront prochainement soumis à l’Assemblée Nationale pour examen et adoption. Ces textes abordent également les conditions légales de résiliation des contrats de travail dans le pays, ainsi que d’autres points clés visant à renforcer le cadre juridique du travail.Parmi les dispositions prévues figurent : les conditions et modalités d’emploi de la main-d’œuvre étrangère au Bénin; les règles de désignation et les conditions d’exercice des fonctions d’assesseurs dans les juridictions du travail ; et les modalités de répartition des produits des amendes issues de la répression des infractions liées à la législation du travail.Cette initiative vise à clarifier les contours juridiques de l’environnement professionnel, réduisant ainsi les risques d’abus et de contentieux interminables. Elle marque une avancée significative dans la protection des droits des travailleurs et l’instauration d’un cadre légal plus rigoureux.
Saliou BAGUIRI
